Für Menschen, die Entscheidungen nicht delegieren können.
Unternehmer:innen und Führungskräfte kommen selten zu mir, weil ihnen Wissen fehlt. Sie kommen, weil Entscheidungen komplex geworden sind, Interessen kollidieren, Rollen ambivalent werden – und weil der Raum für ein wirklich offenes Gespräch kleiner wird.
Manchmal braucht man jemanden, der offen und ehrlich sagt, was er sieht.
Manchmal möchte man sich seinem direkten Umfeld nicht anvertrauen.
Ein Gespräch ohne eigene Agenda.
Ich bin kein Teil Ihrer Organisation. Ich habe keine Position zu verteidigen, keine Karriere im Unternehmen und keine persönlichen Interessen an einer bestimmten Entscheidung.
Das schafft Freiheit: Unfertiges auszusprechen, Positionen zu überprüfen, zu widersprechen und Gedanken auch wieder zu verwerfen.
Manchmal braucht man jemanden, der einem den Spiegel vor die Nase hält.
Die Themen sind unterschiedlich. Die Verantwortung bleibt.
- Entscheidungsdilemmata
- Strategische Orientierung
- Rollen- und Machtfragen
- Konflikte und Umbruchsituationen
- Schwierige Personalentscheidungen
- Veränderung der eigenen Rolle
- Persönliche Grenzsituationen im Kontext der Verantwortung
- Nachfolge aus persönlicher Sicht
Kein Coaching im klassischen Sinn.
Ich stelle Fragen. Ich spiegele. Ich hinterfrage Annahmen. Ich halte Widersprüche aus. Ich widerspreche, wenn es notwendig ist. Und ich helfe dabei, Gedanken so lange weiterzudenken, bis aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit eine Entscheidung werden kann.
Denken. Prüfen. Spiegeln. Zuspitzen. Handeln.
Vier Monate. Vertraulich. Persönlich.
Sounding & Sparring im 1:1-Format
Zwischen den Gesprächen ist punktueller Austausch möglich.
Honorar: 7.500 € zzgl. USt.
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